Geld und Zeit sparen

Langzeitkonten

Einrichtung und Betreuung von Langzeitkonten (LZK)

Der stete Wandel in der Arbeitswelt insbesondere die demografische Entwicklung stellt sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer vor ständig neue Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund benötigen Arbeitgeber und Arbeitnehmer flexible und effiziente Modelle um auf Veränderungen im Arbeitsumfeld zu reagieren.

Ansparphase Entsparphase

Das von der HPBS GmbH entwickelte Langzeitkontenmodell ist eine vielseitige und flexibel einsetzbare Lösung mit Insolvenzsicherung über eine doppelseitige Treuhand in Verbindung mit verschiedenen Kapitalanlagemöglichkeiten. In diesem Modell sind alle geltenden Tarifverträge und ebenso unternehmensspezifische Lösungen abbildbar.

Wir bieten Ihnen an:

  • Umsetzung des Tarifvertrags Lebensarbeitszeit und Demografie sowie des Zukunftsbetrags bzw. Zukunftskontos in der chemischen Industrie
  • Kostenlose Präsentation zur Einführung in das Thema Langzeitkonten
  • Bereitstellung aller Musterverträge inkl. Muster-Betriebsvereinbarungen
  • Unterstützung bei Anfragen an Steuerberater/ Wirtschaftsprüfer/ Finanzamt
  • Erfahrungsberichte anderer Unternehmen mit Langzeitkonten
  • Umfassende Teilnahme an Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen inkl. Hochrechnungen, Gruppen- und Einzelgesprächen
  • Führung der Mitarbeiterkonten
  • HR-Kontenabfrage über verschlüsseltes HPBS-Portal (www.hpbs-portal.de)
  • Hochrechner zur Berechnung eines individuellen Langzeitkontos im HPBS-Portal

HPBS-Portal

Nähere Informationen über das HPBS-Portal und unsere zusätzlichen Serviceleistungen für Vorsorgemodelle finden Sie in der Rubrik  Service


Ihre Ansprechpartner

Eric Morel
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)
+49 69 305 17437
Eric.Morel@hpbs.de
Jan Turba
B.A. Business Administration
+49 69 305 18880
Jan.Turba@hpbs.de